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Team

寒假前夕的忙碌,我知道毫無意義的忙碌也是浪費時間,有時候受到冷嘲熱諷,不禁深深懷疑這一切是否合乎我的價值觀。二月底以前很忙碌,默默承受是高EQ的表現,但今天想談談團隊;先談談自己,其實我比較內向,這代表喜歡獨自思考問題。花很多時間在準備討論的議題,也許是資質平庸或不善臨場反應,總之用時間換取空間同樣能得到不錯的答案。 再來談談團隊迷思,從以前到現在漸漸發現一個現象,有時團隊只是個恍子,為了滿足某人願望的群體,這有點像是資本主義的行事風格。過去活動當中,很多時候自己的意見就是答案,這樣的感覺讓我感到很無力,因為我就像是個資本主義者,再斥責著夥伴們照著我的路走。認知中的團隊是大夥盡心盡力做好每一件事情,每個人都能從中獲得什麼,也能夠幫助夥伴什麼。而不是買賣方的角色 - 因為今天你找我所以我來了,對於這件事情我不會多做什麼,因為幾分錢就是幾分貨。 我很怕看到這樣的情況,現在身旁的隊友們無法給我足夠的理由去信任他們,能者多勞這四個字無法說服我繼續無私的付出,一個人的遊戲並不好玩。到最後我發現,做那麼多事情的背後,其實只是要一群志同道合的朋友們能夠談心,並不是滿足能力提昇的愉悅感。 也許是太過神經質,就當做這是一個中年男子再碎碎念吧。

The art of learning

圖片
過年期間書本、麻將不離手,瞬間冗長的書單少了許多,今天來分享其中一本- 學習的王道 ,內容闡述西洋棋天才如何在多個領域(太極拳)中成為專家,想要強調在任何領域之中,存在著一種學習的通用法則,許多學習的概念跟BOSS有所雷同。還記得在去年TIC100跟某家醫療器材的CEO聊天,他不吝嗇的分享一些心法,當中包括一個金字塔架構,由下至上分別是Basic、Logic及Magic,想要表達在任何絢麗的技巧下蘊藏著無數的硬底子,也只有厚實的Basic在加上不斷練習的Logic才會有Magic的產生;又跟boss的冰山原理有所雷同,在5%突出的冰山需要95%在海裡的冰石。這也呼應了魔鬼藏在細節裡的真諦,如果連小事都無法做好,其他的就不必說了。 所以對於學習這檔事,學習如何學習的方法更為重要,前些日子也好奇腦是如何處理資料,從神經科學、心智圖、電腦科學、批判性思考等文獻中得到不少解答,也造就日後事半功倍的效果。 文中提到幾個想法蠻值得一提,像是"畫更小的圓"、"高手看的少卻看得多"及"讓時間慢下來"的概念,它讓我想到軟體產品,在神奇的程式也只是一堆低階的邏輯拼湊出來,如果最基本的動作原理都不懂,那只是霧裡看花,所以學習核心中的核心,徹底了解每個動作的關係,不斷精鍊每個動作,近乎完美;之後,提綱挈領的擷取重點如大師一般的內斂,所有動作如同分割鏡頭一般切割,時間的長度隨之變化,這有點像是跟導演聊電影,他會因為某一幕鏡頭而滔滔不絕的說出它背後的邏輯,如有此感,高手之路不遠矣。

Vocation

過年的日子裡是最自己的時間,掙來的短暫閒暇時光,就讓它成為補充燃料的最佳時刻;看著久違的電影,翻著已經買很久的書籍,聯絡著好久不見得朋友,做著內心積壓很久的事情。 有人喜歡用打牌或看電視度過這段時光,我覺得有點空虛,像是個偽聚會,人來了,但注視的焦點錯了。得到的很少,就如同沒意義的會議只為了滿足某高位者的虛榮心;又像是無意義的應酬為了讓彼此看起來像是"一伙"。一年一度的聚餐想更加了解久違的家人,最近好嗎?在做些什麼?有什麼開心的事情?像是紀錄片的方式了解一個人的生命。讓彼此靠近了許多。 這幾天雨下的很大,行動範圍收到限制,把握機會與身旁的人聊天,此外還想把堆積很久的書單清除。今天看了一本關於年輕西洋棋王是如何學習,論述的概念非常能夠認同,礙於想法尚未整理,有興趣的人能夠過些日子一起討論。最近也想摸一些程式的書,希望從基本的運作原理找出不一樣的idea;現在的生活彷彿在既有的礦脈中不斷挖鑿金礦。如果不懂的運用時間增加礦脈的內容,山窮水近之時以不遠矣。 在寫下這篇網誌之後,年假的日子剩下五天。是個不用煩惱計畫、功課及任務的五天,沒有人能夠剝奪的假日,悄悄的完成每份積壓已久的事情,讓失去熱情的小子再次活躍起來。 PS:今天打了兩小時的魔獸,我錯了- -

Hot or cold

天氣很熱,心情也很熱,過年前夕的三場砲戰再同一天舉行;詭異的科普計畫,溜很大的論文報告以及準備不周的Toastmaster報告。 還記得昨天的沮喪,想尋找安慰之際,而事與願違總是發生在周遭,期望的反應總是與他人不符,這也懷疑對方是否真的關心你的想法,抑或是個自私到徹底的人?既然無所期待又何必努力向前,最後一把苟延殘璀的火苗已經熄滅,道不同不相為謀。 我想,最笨的行為在於,「當知道要的是什麼,卻又遲遲不肯動手去做,盡做些毫無相甘的事情來浪費時間」,既然無法避免,就將它設定成例行公事,花最少的時間去應付、完成它。這也是時間管理的真諦。   PS:最近看了好多影片,超想自己動手設計軟體的。  

Good or not?

一則喜一則優,有人說,當要宣布不好的消息時,記得後面補上一段好的消息。今天中午得到研發替代役offer,是還蠻開心的,但晚上開完會正要回家家時,卻發現躺在信箱的一封來自boss的信,原來是上次投稿論文的notification,心想:總於給我回覆了喔!但打開信件的前面幾段帶有期勉的文字,我就知道大事不妙。無數的(-2 reject)落在reviewer的評論結果,短時間好想罵髒話,這是一種直覺的反應,接著歇斯底里的看著滿滿的意見,有的說我英文怪怪的,有的說文章貢獻度不夠,相似度太高,還有人說2002年就有人做過? 除了髒話之外,另外一個情緒反應就是"反攻",沒想到IEEE等級挺高的,我以為跟仙劍一的客棧小魔王一樣不堪一擊!看來下次壓箱寶該出場了!! 但在冷靜過後,其實以上情緒反應是自然現象,凸顯一個人面對挫折的應對方式,但想想過程中學到什麼以及提出建設性的改善方法才是更重要的。過程中從一個英文門外漢,瞬間UPGRADE到一個敢寫敢說,對論文的組織架構能力增加,也整理了近兩年看的論文,思考一件事情的角度更加謹慎,學會如何接受失敗以及如何寫一篇好的論文(把不好的評論做好,就是好)。 而建設性的作法有幾點:第一、跟BOSS及同學討論論文的缺失,並懇請評論最新的想法是否可行。第二、英文能力還可以加強,報名一堂關於讀寫的課程,或者平日多抄寫不同的文章。第三、把時間騰出來做真正該做的,論文是最重要,也關係到畢業證書的一樣玩意。

Breakthrough

展翅高飛靠著一股深厚的實力才得以長久,在璀璨的背後是10000小時的埋頭努力;boss的十大名言在我腦中趨之不散,為了使5%的冰山浮出需要95%的能力支撐。在就表示,在展出頭角的一剎那需要累積許多看不見得心力! 什麼時突破?突破就是改變醜陋的現在,突破就是督促著自己逃離舒適圈;從哥倫布發現新大陸到火箭突破大氣層,因為突破,才有機會見到下一個令人驚艷的未來,我們是如此迷戀及深信這漆黑、摸不著邊際的未來。 拙玉需要舞台的雕磨才能發光發熱,破壞之輪已經悄悄啟動,Breakthrough帶領你改變著死寂的社會,創造下一個美麗新世界。 PS:這是團隊意念,但還需要修改= =總覺得連貫性不夠強

Partner

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有時候在想,在過了十年之後,會用什麼樣的角度看待你身旁的朋友,合作夥伴?還是僅僅的點頭之交? 在學校裡,許多事情是可以被原諒的,所以也就放縱自己的情緒、行為,因為無傷大雅。也有些人,在學期間就培養一身好習慣,也許是家庭使然,總之這就是學生時期的百態。參加比賽、活動,你會想找什麼樣子的人合作?為什麼?我想沒人會喜歡找一個無法負責的人當搭檔,我們要的是一個肩膀,而不是一個扶不起的枕頭。 做個有趣的小實驗,打開msn清單,快速的從頭掃到尾,捫心自問如果要參加一個提案或創業,你會想找哪些人?也許這個實驗結果可以放到心中,十年過後,再把答案悄悄掀開。 ps:最近碰新的程式,搞的茶不思飯不想的...