勵志系列
廣達董事長 林百里：「台灣找新利基 別只想IT」還問台下的電機系學生「要不要考慮轉系啊」？ 並點出台灣未來的四大發展 綠色技術、文化創意、保健醫學、精緻農業 這份報導在搭配上今天下午的一席演講，演講者是來自成大智能家庭所長張家輝，重點在於利用科技整合創新的想法，提出一個智慧平台的構想，讓天馬行空的想像也能透過這群實作專家得以實現，為什麼會有這種構想產生？主要源自一個現象，當科技發展至純熟，代表著know how變成了common sense，要如何要在職場上繼續存活？簡單的複製Apple的經驗(裡面賺一元的分析讓我印象深刻)，可想而知就是創意的領先；這是一個不分領域創新結合的世代，如何在求學階段裡，學會更不同領域的人輕易共事，我認為是最重要的；當然在演講結束後向張教授提出這個問題，要如何讓這群工科生，再出社會之前能夠創造更多競爭力？得到的答案是 環境的創造 ，像微軟一樣在公司裡創造空間，讓各個人才能擁有像星巴克一樣的聊天環境，不斷的刺激彼此的想法，為繁瑣的工作流程中創造不凡的見解。 如果學校有這種地方，我一定非常樂意參與。