Prada's Home

    棒 球隊需要各項能力都不錯的選手(例如投接球跟跑步)，但橄欖球隊會需要專精一樣技能的選手(例如線衛需要力氣大的人，但不一定要很會接球)；對應到公司的團隊組成，我們需要的團隊是棒球隊還是橄欖球隊？     我們需要一個人對影像處理很強、又或者是Compiler的Optimization很懂就夠了，也可能是很會寫mobile app的開發者？還是期望每個人都是full-stack engineer，任何時候都能cover任何人跟問題？     我想偏好的多樣性對工程師的環境很重要，雖然大家都圍繞在相同的技術來專精，可以很踏實也可以涉入很深；但不同領域會用不同思維解決問題，多樣化的好處是激盪後的火花。就像橄欖球隊有了各式各樣的角色後，可以混搭更複雜的策略來達陣，有時靠力量、有時則靠傳球，也可以用跑速來完成目標。 根據自身看法，越大型的公司越偏好組一隻棒球隊，但新創公司會偏好橄欖球隊。

    世 上有很多問題有明確的對跟錯，明辨到可以出是非題，而只有唯一的答案，如果答錯了就必須要毫不猶豫的修正它；我想現實中有更多問題沒有明確的答案可以遵循，踩在模糊地帶的論點有各種解釋方式，只有偏愛但沒有絕對的對錯；最近觀察的自己的心智模式發現，常常為了要替一件事情下註解，所以汲汲營營的想找到一個非黑即白的答案，好讓腦袋不被混亂且模糊的問題所干擾；當被反對時就想找出反方錯的證據，當被同意時就覺得自己走在正確的道路上。     成熟的一種表現也許是寬容的成份變多了，能不設立場的前提下與人溝通，被反對時是了解反對者的想法，而不只是想馬上否決異論；享受各種複雜問題間的模糊，在左右之間找到屬於自己的看法，而不是想把考卷上的是非題盡快結束。