Elite
何謂台灣未來的人才？ 從能力的角度思考，專業化的訓練僅能將實力培養到標準階段，但這只不過是基本盤罷了。從I型、T型、TT型到爪型人才的演化，深深相信在未來的人才不僅僅會學習，還要學的夠快、夠多才能因應萬變的未來。呼應到這次ATCC的主題，一個強調團隊合作的活動，需要不同的人來彼此激盪、創造火花，也讓我深深體會到各種挑戰不再是一人可以獨力撐起。 一個團隊像是在外敵環伺下，仍要背對著背殺出重圍，彼此間需要信任、激勵，才能毫無後顧之憂的朝自己專長之處進攻。 還記得當天初賽入選之時，瞬間有種無力的雀躍感，除了被肯定的感動外，也要感謝身旁每一位幫我的人，這是第一次有如此強烈的感受，自己的成就是由無數的朋友們所堆積起來，就算是小小的一個鼓勵及談話，對我而言都是值得感動的地方。 從前的工科教育方式要求個人能夠獨立解決問題，但呼應到第五級領導理論，這只是第一級基本功夫(能夠獨立完成任務)，也許是學生生活有限，但這不是藉口，全憑藉著企圖心來看待學習這檔事，越是專心投入一件事情，就能夠體會到不同深度的feedback， 我仍然相信付出的跟得到的是存在某種比例關係。 如果要我推薦ATCC的理由，那就是主辦單位的用心及合作企業的真誠，它就像是七龍珠裡面的"精神時光屋"，能夠在短短的一百天內學習到超乎想像的內容(全靠投入的心力與否)。這是我在碩士期間參加的十場比賽中最亮眼的一個(如果需要點名的話，我可以全部條列出來，哈哈)。 在繳交企劃書的前夕我仍然提醒著自己：我們就是台灣未來的人才。